喀左县中医院招聘学科带头人启事

为落实医院人才强院战略，充分调动人才的积极性和创造性，全面带动医院学科建设，不断提高医院整体医疗技术水平和管理水平，促进医院高质量发展，现面向社会招聘学科带头人。

一、主要目的：

优化医院人才结构，加强医院学科建设，提高医疗服务水平，促进医院持续、健康发展。

二、招聘原则

（一）坚持公开招聘、择优聘用的原则；

（二）坚持优化学科结构，加强重点学科、新兴学科建设的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（四）坚持各专业、各层次人员配置均衡的原则。

三、招聘岗位

普外科、骨伤科、心内科、全科医学科、妇科、儿科、眼耳鼻喉科。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

    2. 具有爱岗敬业，医德高尚，求实、协作、奉献的科学精神。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3. 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

4、有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分的；受刑事处罚并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

（二）具体条件

在满足基本条件同时，原则上还应符合下列具体条件。

1、 年龄不超过65周岁；

2、 副高及以上职称；

3、 大专及以上学历；

4、 有在二级及以上医院工作经验；

5、 在二级及以上医院任职过科主任职务者优先。

五、招聘方式和程序

（一）根据岗位需求，制定学科带头人招聘计划；

（二）职位发布：根据招聘计划，在医院官网及相关平台上发布具体招聘岗位及相关要求。

（三）报名：应聘者填写报名登记表并向医院人事科提交有关材料：个人简历、身份证、学历及学位证书、资格证书、执业证书等；

（四）面试考核：对招聘的学科带头人采取结构化面试形式进行考核。

（五）签订协议：对拟聘用的学科带头人签订试用期合同，试用期3个月。

（六）体检与聘用：

通过考核的拟聘用人员，上岗前进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》

（七）劳动合同签订：

试用期结束，符合调转的人员给予办理调转手续及保险转移；符合编外聘用的人员，签订聘用合同，符合缴纳社会保险条件的人员，自签订合同次月起缴纳社会保险。

六、待遇

（一）具体岗位保底待遇

（二）绩效工资：根据医院绩效分配方案执行。

（三）被聘为主任的责任奖1200元/月。

（四）其他福利待遇：节日福利、就餐补贴等与现在职职工相同。

（五）有三级以上医院工作经历的，待遇可适当提高，具体情况面议。

（六）外地来院工作的，医院为其提供免费公寓。

七、本规定未尽事宜由医院人事科负责解释。

附件1：《2024年喀左县中医院招聘人员报名信息表》